Zastosowanie równoważnego czasu pracy wymaga zapewnienia nieprzerwanego odpoczynku dobowego czy tygodniowego, a także nie zwalnia z obowiązku zachowania doby pracowniczej.. Jego doba pracownicza rozpoczyna się w poniedziałek o godz. 8.00 i trwa do wtorku do godz. 8.00.Przykład 4 Pracodawca potrzebuje, aby jeden z zatrudnionych w biurze obsługi klienta pracował od poniedziałku do piątku - na przemian - od 8 do 12 i od 16 do 20. .. Tym samym, uwzględniając wyżej przedstawiony przykład ram czasowych, nawet jeżeli pracownik wyrazi wolę .May 11, 2022Sep 2, 2020Jednym z takich zagadnień jest zmiana definicji "doby".. Dobę pracowniczą determinuje rozpoczęcie pracy w konkretnym dniu i będzie ona trwać do tej samej godziny następnego dnia.. W związku z tym pracodawca wyraził zgodę i pozwolił pracownikowi samodzielnie zdecydować, o której godzinie będzie przychodził do pracy, ustalając, że musi to być pomiędzy godziną 7.00 a 9.00.Spójrzmy na następujący przykład: pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00.. Obecnie, jak wiadomo, doba w rozumieniu Kodeksu pracy znacznie różni się od pojęcia "doby", jakim na co dzień posługuje się przysłowiowy Kowalski.. Przykład doby pracowniczej: Pracownik rozpoczyna pracę w poniedziałek o godzinie 8:00..
art. 140 1 § 1 Kodeksu pracy) ... Doba pracownicza tego pracownika kończy się we wtorek o 9:00.
Na 14 sierpnia (niedziela) pracownik ma zaplanowaną pracę od 20.00 do 5.00 (8 godzin).. Jego poniedziałkowa doba pracownicza zacznie się więc w poniedziałek o godzinie 8:00 i będzie trwać do godziny 8:00 we wtorek.PRZYKŁAD 1 Praca jest wykonywana w podstawowym systemie czasu pracy (8 godzin dziennie) w następujący sposób: Doba poniedziałkowa pracownika rozpoczęła się o godz. 8.00 i trwała do godz. 8.00 we wtorek.. Pracownik rozpoczął następnie pracę we wtorek w poprzedniej, niezakończonej, poniedziałkowej dobie pracowniczej.Przykład Pracownik zatrudniony przez pracodawcę od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00, został poinformowany w poniedziałek, że ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, we wtorek rozpocznie pracę o 6.00 i zakończy ją o 16.00.. 1 Kodeksu pracy, powinna być rozumiana jako kolejne 24 godziny, liczone od chwili, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.. Praca w ruchomym systemie czasu pracy stwarza pewną trudność w sposobie rozliczania godzin pracy.. Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy (praca od poniedziałku do piątku) - tab. 2.. Po tej dniówce ma zapewniony dzień wolny, ale w pracy ma się stawić o godz. 6.00 w czwartek..
Może się zdarzyć, że pracownik zaczyna pracę na przykład o godzinie 10:00 w poniedziałek i o 8:00 we wtorek.
O 21:00 został wezwany przez pracodawcę w trybie pilnym do pracy przez awarię, którą usunął o godz. 2:00.. I tak, dla wyspanego szczęśliwca .. W przypadku stosowania ruchomego czasu pracy, gdyby pracownik z pracodawcą ustalili, że pracownik będzie rozpoczynał pracę między godziną 7:00 a 10:00, to rozpoczęcie przez pracownika pracy we wtorek o 7:00, lub 8:00 .Elastyczny czas pracy a nadgodziny.. Pracodawca powołał się przy tym na uprzednie wprowadzenie w organizacji tzw. "ruchomej doby pracowniczej".Apr 13, 2022Przykład Pracownik pracuje jako kelner w restauracji hotelowej, obowiązuje go równoważny system czasu pracy.. Szef może zawrzeć porozumienie ze związkami zawodowymi lub ?z przedstawicielstwem załogi na ten temat.Przykład Pracownik wykonuje pracę we wtorek od 22.00 do 6.00 następnego dnia.. W związku z tym 11-godzinny wymiar odpoczynku należy liczyć na nowo od godz. 2:00, ponieważ okresy odpoczynku nie sumują się.Jun 18, 2022Przykład nr 1 (dot.. Dwukrotne rozpoczynanie zadań w tej samej dniówce nie oznacza pracy nadliczbowej w ruchomym czasie pracy i przy prywatnych .Przykład nr 1: W poniedziałek pracownik rozpoczął pracę o 7:00, a zakończył ją o 15:00..
Doba pracownicza jest ruchoma, a godziny ją wyznaczające mogą być zindywidualizowane dla poszczególnych pracowników.
Przykład 6.. Na gruncie prawa pracy doba to bowiem kolejne 24 godziny od momentu rozpoczęcia pracy.. Jeśli więc przykładowo pracownik rozpoczyna pracę w poniedziałek o godzinie 8.00 to doba poniedziałkowa trwa od godziny 8.00 w poniedziałek do godziny 8.00 we wtorek.Feb 19, 2021Dec 6, 2021Elastyczny czas pracy: doba pracownicza nie zawsze elastyczna.. Przykład 1 Pan Paweł pracuje w równoważnym systemie pracy i ma różne godziny rozpoczęcia pracy.. Jego doba pracownicza zakończy się we wtorek o godzinie 7:59.przykŁad Zatrudnieni w recepcji biura pracują na zmiany, zapewniając obsługę od 8:00 do 20:00, a więc przez 12 godzin.. Poniedziałek był dniem wolnym, w związku z tym nie ustalono dla tego dnia doby pracowniczej.. Rozpatrując ten przykład należy mieć na uwadze, że doba pracownicza obejmuje kolejne 24 godziny począwszy .Jest to pojęcie, które znajdziemy jedynie na gruncie prawa pracy.. Pracownik rozpoczyna pracę w poniedziałek o godz. 8.00 i wykonuje ją do godz. 16.00.. Takie zaplanowanie pracy tego pracownika nie jest prawidłowe.Rozpatrując ten przykład należy mieć na uwadze, że doba pracownicza obejmuje kolejne 24 godziny począwszy od 8 rano we wtorek..
Ponieważ jego dobra pracownicza (rozpoczynająca się o 10:00 w poniedziałek i trwająca 24 ...Doba pracownicza, zgodnie z art. 128 § 3 ust.
Przykład 1..
